满足18luck新利appios的团队

Sunand 普拉萨德是Perkins的校长&威尔和著名建筑师Penoyre & 普拉萨德成为帕金斯的工作室& 将在2019年. 该实践的工作范围广泛，涉及许多领域和地方, 致力于可持续发展, 研究和高质量的设计证明了多个奖项和出版物.

Sunand是英国皇家建筑师学会2007-09年的主席，致力于对气候变化采取行动, 改革建筑教育，使设计与施工更好地结合. 他是伦敦市长的设计倡导者之一，并担任《18luck新利appios》编辑委员会主席. 他是建筑委员会的创始委员 & 建筑环境, 政府绿色建筑委员会的成员, 城市中心的受托人, 政府的建筑更好建筑美丽委员会的顾问, 第25条主席, 人道主义建筑慈善机构. 他是好几本书的作者, 关于架构的文章和广播, 文化和可持续性.

比尔加入法律 & 并负责将其英国物业基金管理业务转变为一个覆盖全球的不动产资产平台.  在直接投资和借贷市场都有业务, 今天，它积极投资和管理超过360亿英镑的资产管理(截至2020年12月31日)，提供房地产能力, 基础设施和公司债务. 比尔曾在RREEF担任职务, 德意志银行和施罗德房地产投资管理公司的房地产基金管理业务.

比尔现任地产行业联盟主席, 召集英国主要的房地产机构，让它们在政策等问题上拥有更强大的集体发言权, 研究和最佳实践. 比尔也是UKGBC的受托人和政府的城市中心城镇中心恢复成员. 比尔是《18luck新利appios》的特派员, 是房地产基金协会(AREF)的前任主席和英国房地产联合会(BPF)的前任主席。.

维多利亚昆兰曾担任Lendlease的董事总经理和欧洲投资管理业务主管, 她在那里负责推动伦盛欧洲投资管理活动的战略方向和增长. 维多利亚在英国和澳大利亚都担任过许多职务.

维多利亚在房地产投资方面有丰富的经验, 基金管理, 业务操作, 金融和资本市场交易.

大卫于1990年加入Argent, 他于2006年被任命为联合首席执行官，并于2012年被任命为新Argent LLP的管理合伙人，并于2019年成为高级合伙人. 他现在是Argent Related Partnership的主席.

David是英国财产联合会的主席和UKGBC的受托人. 他是英国办公室协会的前任主席, 是曼彻斯特皮卡迪利广场合伙公司和国王十字和圣潘克拉斯商业合伙有限公司的创始成员之一，现在是前主席，也是曼彻斯特CityCo公司的前主席.

David在剑桥大学读建筑学，是英国皇家建筑师学会的成员，并在RIBA的许多实践委员会任职.

David最近获得了Estates Gazette的“2019年房地产杰出贡献奖”. 2015年5月, David获得了年度NW内幕财产人格奖, 2014年4月, David和Roger Madelin共同获得了《18luck新利appios》年度人物奖.

里克·威尔默特是威尔默特迪克森的集团首席执行官, 这是英国最大的私有国家建筑之一, 家庭建筑和装修公司.  他代表威尔莫特家族第五代领导这家成立于1852年的企业, 现在年收入接近1英镑.50亿人和2200多名员工.

Rick有40年的行业经验，并担任威尔默特迪克森的首席执行官16年.  威尔莫特·迪克森对可持续发展的方法一直是里克关注的重点, 社区投资和社会价值.  维持一个超越利润的企业目标的概念是贯穿整个组织的一个内在原则.  专门, 在建筑行业, 该公司已经连续九年保持碳中性，最近还推出了雄心勃勃的“现在或永远”战略，将看到所有的新建筑和重大翻新未来气候准备，并在2030年实现零运营碳.  威尔莫特·迪克森曾因社会流动性和可持续发展获得女王企业奖，并经常出现在《18luck新利appios》最佳公司的前五名中.

Rick于2011年建立了威尔默特迪克森基金会，并担任公司内部可持续发展团队的主席，负责制定和监控集团的可持续发展战略和政策. 该公司仍希望在2030年实现性别平衡.

杰罗姆 Frost是奥雅纳英国、中东、印度和非洲(UKIMEA)地区主席.  带领着一支6500人的队伍.  他的重点是可持续发展, 塑造更具包容性, 安全, 和有弹性的社区, 基础设施, 和城市.

杰罗姆, 国际公认的城市规划专家, 重大事件, 和经济发展, 领导并交付了为可持续发展制定新标准的重大项目.  作为奥林匹克交付管理局的前设计和再生负责人，他在2012年伦敦奥运会和残奥会设计策略以及伊丽莎白女王奥林匹克公园交付中发挥了领导作用.  他在包括国王十字车站在内的英国其他大型重建项目中发挥了关键作用, 温布利和布里斯托尔神庙米兹, 以及大规模的城市, 全球交通和重建项目——在南非, 南美, 中国和亚洲.

1997年加入奥雅纳，从事城市规划、经济发展和再生工作6年. 在为英国合作伙伴和奥林匹克交付管理局工作了八年之后, 他重新加入了奥雅纳公司，此后担任了许多领导职务，包括两家公司的负责人,000人的UKIMEA咨询部门和奥雅纳集团董事会成员引领其全球城市战略.  In 2012, 他被授予大英帝国军官勋章，以表彰他对城市重建的贡献.

杰罗姆目前任职于英国绿色建筑委员会(UKGBC)的董事会。, 是真正的游戏联盟的联合主席，也是世界可持续发展商业委员会的理事会成员.

Lorna是Modomo的联合创始人、首席运营官和ESG主管.  Modomo是一家创新的经济适用房专家, 通过在欧洲未充分利用的地区建立繁荣的社区来解决住房危机, 使用模块化的建设.

洛娜非常关心社会公正, 多样性和改变18luck新利appios建筑环境的可持续性.  她继续致力于一个更加多元化的行业，并是Peer 20的创始人, 一个跨行业的组织，鼓励彼此使用他们的技能来帮助世界变得更美好. Lorna曾在世邦魏理仕在房地产金融和资本市场工作了12年，在英国和欧洲的许多高调的投资和开发交易中发挥了关键作用.

作为一名狂热的铁人三项运动员，洛娜在伦敦最喜欢的地方是汉普斯特德西斯的女士池塘!

朱迪思·埃弗雷特于2013年加入皇家财产管理公司, 并在集团领导团队中担任执行董事, 可持续性和利益相关者.

在这个角色, 朱迪思专注于推动皇家遗产管理公司在净零排放和生物多样性方面的承诺, 它作为一个有目的的企业的角色, 致力于创造国家的持久繁荣和共同繁荣, 以及它与内部和外部利益相关者建立牢固关系的工作.

在加入皇家财产管理公司之前, 朱迪思领导了交流, 在一系列国家和部门开展可持续性和参与活动, 在壳牌公司工作, 苏格兰企业, 哥伦比亚针线投资公司和阿斯利康.

毕业于阿伯丁和爱丁堡大学，在那里她学习了国际关系和商业, 朱迪思是英国工业联合会伦敦理事会主席和英国绿色建筑理事会理事.

朱迪思是提名委员会主席 & 人员委员会

米娜•领导SOM的可持续发展和健康日常运营以及在实践中实现卓越的长期愿景. 她在欧洲从事过各种各样的项目, UK, 中东, 和亚洲, 对不同气候条件下的可持续和公平设计的影响有更深入的理解, 社会, 和监管环境.

Mina通过开发系统的和基于设计的方法来挑战现有的最佳实践, 优先解决气候变化和人民健康问题的国际项目 & 幸福. 负责推动转型变革, 她支持多学科的研究和合作，以提供解决方案，产生长期的环境, 社会, 和经济效益.

在她的领域里被公认的专家, 米娜被选为, 并积极参与RIBA的伦理工作 & 可持续发展领导小组, 全球建筑师协会COP26工作组(作为英联邦建筑师协会的焦点), 中投公司气候变化委员会, 欧洲建筑师委员会可持续发展小组, 世界gbc的终生碳委员会, CIBSE智能建筑组副主席, 以及IWBI卫生公平咨询小组.

米娜经常对更广泛的气候变化做出贡献, 可持续性, 以及她在各种学术机构担任导师时的幸福感辩论, 以及定期在许多国际活动和研讨会上发言.

德里克领导伦敦交通局围绕经济发展的努力, 环境管理, 以及社会影响,700英亩的地产.

拥有土地经济学和可持续城市发展学位的特许测量师和交通导向发展专家, Derek负责创建伦敦交通局的可持续发展框架和零碳路径，它使超过10个房地产开发组合成为可能,000个家庭.

在伦敦交通局之外，Derek担任绿色金融研究所的绿色租赁工作组主席，并作为NLA净零专家小组的成员为NLA提供咨询. 他也是ULI的欧洲基础设施和再生委员会的成员.

克里斯于1999年被任命为Bruntwood的首席执行官，并见证了公司的成长，在曼彻斯特城市地区拥有超过10亿英镑的商业地产, 利物浦, 伯明翰和利兹.  Bruntwood建立在一个信念上，它的成功来自于它的同事的成功, 客户和它运作的社区. 这种创造繁荣城市的承诺使克里斯在许多公共和私营部门的伙伴关系中扮演了积极的角色，包括, 曼彻斯特的牛津路走廊, 曼彻斯特气候变化论坛, GM地方企业伙伴关系，也是北方动力伙伴关系的董事会成员.

Chris是曼彻斯特商业咨询委员会主席和创新大曼彻斯特的临时主席, 合伙企业, 科学, 学术界与地方政府, 为大曼彻斯特和政府之间的转化创新提供了蓝图.

In 2018 Bruntwood established Bruntwood SciTech; a 50:50 joint venture with 法律 & 通用致力于英国科技行业的发展.  在英国6个城市拥有10个行业专家校区, 布伦特伍德科技提供专业环境和创新生态系统，以支持行业内的业务形成, 规模和成长.  Bruntwood科技是利物浦科技25%的股东, 伯明翰大学健康创新校区的合作伙伴, 和曼彻斯特大学创建ID Manchester——新收费1英镑.50亿美元的城市创新区.  布伦伍德科技公司最近还收购了位于剑桥的墨尔本科技园，并与牛津大学和法学系密切合作 & 总经理作为Begbroke科学园的开发经理，作为其正在进行的国家扩张的一部分.

布伦特伍德因其对文化和社区活动的支持而得到全国的认可, 将其年度利润的10%捐赠给慈善事业，并资助格尔斯比慈善信托基金的活动.

Estelle于2014年1月加入BBOWT，此前她与其他野生动物信托基金在自然保护领域工作多年. 她领导的董事团队负责交付Berks, Bucks & Oxon野生动物信托基金2016 -2021年战略计划: 成为大自然恢复的一部分. 她与董事会合作，确保信托基金的可持续发展，以迎接野生动物的新挑战.

Estelle is a highly experienced and visionary executive leader and manager; with 15 years’ experience at board level, 支持受托人治理和战略发展. 通过激励和授权，她是组织和文化变革的驱动者和传递者.

20年来，她一直是野生动物和自然环境的权威倡导者，包括通过土地使用规划系统. 她是一个有造诣的公众演说家和有效的交际者.