改变油门

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2021年4月1日

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教育 & 领导

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2021年变革加速器队列的申请现已开放. 详情、招股说明书及申请表格见下文.

变革加速器是一个为期三个月的项目，目标是在18luck新利appios中工作的中高级商业领袖(+15年经验)，对商业战略有真正的影响, 并要求改变.

今年, 该项目将于2021年9月至11月运行，总体目标是促进18luck新利appios可持续性的系统性转变. 在节目的最后, 参与者将以不同的方式思考，并将与同行网络连接，这些同行将支持他们为自己的组织提供大胆和可持续的成果.

变革加速器的目标是:

1. 让参与者接触最前沿的领导见解, 通过混合学习技巧和对等对话进行.
2. 重新定义自己的领导目标, 了解如何影响系统和磨练讲故事的技巧，最大限度地影响和交付转化的变化在组织层面.
3. 对现有的挑战应用新的思维框架, 利用共享的见解，制定战略，积极实现行业变革.

该方案包括下列主要组成部分:

1. 目的 
   开球通知- 9月2日
   住宿课程- 9月9日至9月10日(包括住宿)
2. 讲故事 (伦敦市中心1天)
   10月12日
3. 系统变化 (1.伦敦中心5天)
   11月24日至25日

参与者在他们自己的业务变化中工作，这些变化是他们通过项目定义的. 为了支持这一点，在会议之间，参与者被分配任务来完成. 课程之间的学习时间估计为2天.

和我们的其他高管课程一样, 应用程序竞争激烈, 每间机构最多接纳两名申请人.

如果您有任何问题，请18bet官网 Elfrida汉密尔顿罗素.

成本

整个方案的每人费用如下. 鉴于新冠疫情，这些有八折优惠.

• UKGBC成员:£2799 *
• 非会员:£4399 *

*公营机构、中小企及非牟利机构可获优惠及奖学金名额. 请 18bet官网 的更多信息.

奖状

‘This programme gave me pause to reflect on my leadership style and by doing this I have reviewed both where I am and where I wanted to be and change my operating model; bringing in storytelling, 价值观和个人目的. 这给我自己和公司都带来了好处，因为它给了我力量，也给了我在公司内部的真实声音。”

安吉拉·隆多，三菱电气

的一个极好的, 具有从根本上加快组织内部积极变革步伐的包容性项目.’

克瑞西达·柯蒂斯，不伦瑞克集团

鼓舞人心、发人深省、富有挑战性. 这个计划为我提供了必要的工具来进行必要的改变, 在18luck新利appios中.’

斯蒂芬·沃森，威尔莫特·迪克森