改变油门

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2021年4月1日

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教育 & 领导

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2021年“变革加速器”项目现在开始接受申请. 详情、招股说明书及申请表格见下文.

“变革加速器”是一个为期三个月的项目，目标是在建筑环境中工作的中高层商业领袖(+15年经验)，对商业战略具有真正的影响力, 并有改变的赦免.

今年, 该项目将于2021年9月至11月举行，旨在促进建筑环境可持续性的系统性转变. 在节目结束的时候, 参与者将以不同的方式思考，并与同辈建立联系，他们将支持他们为自己的组织提供大胆和可持续的成果.

“变革加速器”的目标是:

1. 让参与者接触到前沿的领导见解, 通过学习技术和点对点对话的组合来实现.
2. 重新定义自己的领导目的, 了解如何影响系统和磨练讲故事的技巧，以最大限度地影响和传递组织层面的变革.
3. 对现有的挑战应用一种新的思维框架, 利用共享的见解和制定战略，积极实现行业变革.

该方案由下列关键组成部分组成:

1. 目的 
   开球电话——9月2日
   住宿会- 9月9日至10日(含住宿)
2. 讲故事 (伦敦市中心1天)
   10月12日
3. 系统变化 (1.伦敦市中心5天)
   11月24 - 25日

学员通过课程定义自己的业务变化. 为了支持这一点，在两次会议之间，参与者会被分配任务去完成. 每节课之间的学习时间估计为2天.

就像18luck新利appios其他的行政项目一样, 应用程序的竞争非常激烈, 每个机构最多接纳两名申请人.

如果您有任何其他问题，请联系 Elfrida汉密尔顿罗素.

成本

整个方案的人均费用如下. 鉴于COVID - 19，这些产品有20%的折扣.

• UKGBC成员:£2799 *
• 非会员:£4399 *

*公共机构、中小企业及非牟利机构可获折扣及奖学金名额. 请 18luck新利appios 的更多信息.

奖状

‘This programme gave me pause to reflect on my leadership style and by doing this I have reviewed both where I am and where I wanted to be and change my operating model; bringing in storytelling, 价值观和个人目的. 这给我自己和公司都带来了好处，因为它给了我力量，让我在公司内部发出了真实的声音。

安吉拉·隆多，三菱电机

的一个极好的, 包容性项目，能够从根本上加快组织内部积极变革的步伐.’

克瑞西达·柯蒂斯，布伦瑞克集团的

“鼓舞人心、发人深省、具有挑战性. 这个项目为我提供了必要的工具来进行必要的改变, 在建筑环境中.’

斯蒂芬·沃森，威尔莫特·迪克森